Резюме java junior пример

Резюме java junior пример

Резюме Junior Java Developer

Составить первое в своей жизни резюме Junior Java Developer – дело не из простых. Что писать, чтобы резюме заинтересовало работодателя, – поговорим в этой статье.

На резюме ГОСТа нет, но это не значит, что в него нужно включать всю свою биографию. Все же следует придерживаться структуры, которая поможет раскрыть информацию о вас как о специалисте.

1. Ф. И. (О.) и фото

В России указание отчества изживается, но все же, если компания разрабатывает ПО для российских заказчиков, – напишите его, вреда не будет. Фото – по желанию, не из паспорта и не в купальных шортах на пляже. Если подходящего нет, лучше фото не вставлять.

2. Контактные данные

  • Город проживания без улицы, дома и квартиры;
  • Номер телефона (один, но доступный всегда);
  • e-mail (личный, а не корпоративный);
  • Skype;
  • Плюсом будет ссылка на GitHub.

3. Цель

Цель получения работы и желаемая должность: конкретно, одним предложением.

Плохо: «Ищу компанию, в которой смогу реализоваться как профессионал».

Хорошо: «Получить позицию Junior Java Developer в вашей компании, через три года стать Senior Java Developer».

4. Навыки

Самый важный пункт. Представителям HR-отделов требуется несколько секунд, чтобы отсеять неподходящего кандидата. Если в данном пункте они не найдут соответствие требованиям вакансии, резюме отправится в корзину.

При перечислении навыков руководствуйтесь следующими правилами:

  • укажите то, что вы уже умеете и знаете;
  • перечислите технологии, которые полезны именно при разработке на Java;
  • здорово, если навыки совпадают с требованиями из вакансии.

Не стоит расписывать длинными предложениями «Я владею …, а кроме того… . И еще этим … . И этим … .», а также использовать таблицы. Старый добрый список облегчит задачу и вам, и кадровику. Например:

  • Основы Java;
  • Git, Maven и Tomcat;
  • PostgreSQL;
  • Spring;
  • HTML, CSS, JS.

А вот про это не пишите никогда:

  • навыки, которые вам не пригодятся в работе Java-программистом или определенно не дотягивают до того, чтобы им называться: «Продвинутый пользователь офисных программ Microsoft (Word, Excel и PowerPoint), веб-браузеров Google Chrome, Internet Explorer и Mozilla Firefox»;
  • все языки программирования, которые вы знаете: «Умею программировать на C++, Delphi и Visual Basic»;
  • навыки, которыми вы потенциально можете овладеть, с добавлением фразы «хорошо обучаем». Эта фраза убьет ваше резюме просто потому, что работодатель не заинтересован в вашем обучении, – ему нужны только навыки, которыми вы уже владеете.

5. Опыт работы

Сначала пишем последнее место работы, затем – предыдущие в порядке убывания лет. Рекомендуется придерживаться следующей структуры:

  • Период
  • Компания, Должность
  • Функции и результаты:
  • .
  • .
  • .
  • Проекты
  • Что писать, если нет опыта по профилю? Просто не указывайте его, потому что работодателю это неинтересно. Исключение могут составить специалисты с инженерно-техническим образованием и соответствующим опытом – в таком случае можно описать, как строилась работа и какие функции вы выполняли, но даже здесь не перебарщивайте. Лучший выход – указать следующее:

    • период изучения Java (не менее 1,5 лет, чтобы не выглядеть совсем новичком);
    • проекты, в которых участвовали: open source проекты, все написанные вами приложения (учебные, «для себя»). Если возможно, обязательно добавьте ссылки на данные проекты – пусть работодатель увидит результаты вашего труда.

    Когда вы описываете работу в проекте, можно легко уйти в перечисление технологий, которые уже указаны в пункте «Навыки». Этого делать не стоит, гораздо лучше сделать акцент на том, какой вклад вы внесли в проект, что нового узнали, – это и есть та информация, которая покажет вас с лучшей стороны. Например:

    Апрель 2015 — Июнь 2016
    Учебный проект на языке Java «Клиника домашних питомцев»
    Разработка с нуля приложения, позволяющего вести учет домашних животных, поступающих в ветеринарную клинику

    6. Образование

    • Название учебного заведения, годы обучения;
    • Факультет, специальность;
    • Степень (если есть).

    Большим плюсом будет указать тренинги и полученные сертификаты. Но опять же, пишите только о тех образовательных программах и курсах, которые относятся к сфере Java-разработки.

    Не стоит указывать общеобразовательную школу, только если это не продвинутый лицей и закончили вы его менее десяти лет назад.

    7. Дополнительная информация

    Здесь вы можете указать ваши увлечения, владение иностранными языками и информацию, которая может оказаться полезной в работе или покажет вас как деятельного и интересного человека.

    В качестве хобби не пишите программирование – это будет выглядеть несерьезно. Выгодно смотрится, например, увлечение спортом и активный отдых.

    Владение хотя бы одним иностранным языком (английский – must have для программиста) – один из ключевых бонусов при трудоустройстве. Не вносите креатив наподобие «English – very good» , а используйте принятые уровни владения иностранным языком: Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate и Advanced.

    Junior Android developer

    Киев · $700 · 1 год опыта · Upper Intermediate

    Є хороші знання які я хотів би покращити та декілька власних проектів, що вказані в резюме. — "USA Weather Forcast" — простий додаток за допомогою якого можна дізнатися погоду на території усього США. Він є створеним на база Openweathermap API. — "Random Quote" додаток який дозволяє ділитися цитатами відомих людей в таких сервісах як Instagram, Telegram, Viber і тд.

    Java, Android SDK, Android Studio, Intellij IDEA, XML, JSON, HTTPS, Gradle, Retrofit, Android, REST API, OOP, Android Architecture Components

    Interesting projects, new technologies, friendly stuff, an opportunity for professional growth.

    junior java developer

    Киев · $450 · Advanced/Fluent

    started learning in ITEA in Kyiv a year ago. I had a roadmap Java. On the final course Java Web my project was Interner shop on Spring MVC with Hibernate, jQuery Ajax. Now i am mentor in a Java Web group. After enchancing my core skills in java, spring I plan to study Kafka. In general I am a positive person, eager to study and implement new knowledges in practice.

    Java, Spring, Hibernate, Git, Maven, SQL, OOP, XML, Mockito, JSP, jQuery, AJAX, JavaScript, Spring MVC, My SQL

    what i am proud of? hard to say, i dont want to overestimate myself, thats why i will say that my teacher in java web course asked me to be a mentor and said that i have a big potential and if i work hard i will make a great success. taking for consideration his knowledge and experience, that mean a lot to me.

    Java juniors encouner a great difficulties in the start. to succeed i am ready for a hard work. if there are good companions in a team and a great leader it will be a huge boost to performance.

    Solution Architect, Java Tech Lead

    Львов · $7500 · Больше 10 лет опыта · Upper Intermediate

    Java, Spring, Kafka, Kafka Streams API, OAuth2, Central Authentication Service (CAS) SSO, REST(Spring MVC, Jersey), RDBMS, NoSQL, Neo4j, MySQL, Hadoop, MapReduce, Apache Spark, HBase, Linux, Ant, Maven, Android, Hibernate, EJB, JMS, Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server,J2EE/GoF/GRASP patterns, UML, SVN/Git, JIRA, Greenhopper, Bamboo, Eclipse, JBoss, Tomcat, JUnit, TestNG, Gearman Job server, AndEngine, Rajawali, LibGDX, Vaadin, Swing, JOSSO, JSP, JSTL, JMX, Struts, Ajax, JQuery, JSF, Amazon AWS(EC2, ELB, ElastiCache(Redis), RDS, Aurora, EMR, Redshift, S3), Microservices

    Eclipse, Hibernate, Java, Jira, AJAX, Android, Ant, EJB, JBoss, JMS, jQuery, JSF, JSP, JSTL, JUnit, Linux, Maven, MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL, SOA, Spring, Struts, Swing, TestNG, Tomcat, UML, Apache Spark, AWS, Git, SQL, REST API, Design Patterns, Spring Framework, Spring Boot, Microservices

    Junior Java Developer

    Киев · $400 · Advanced/Fluent

    Читайте также:  Создать ярлык в контакте на рабочий стол

    From August to December I’d been attending Java Developer course at Cyberbionic Systematics that included OOP; MySQL, JDBC and Hibernate; JSON and XML; Java EE; Basics of Spring Framework. In addition to Java, I have some basics in C++ (learned by myself) Python (university degree) and C#

    Java, Hibernate, MySQL, JDBC, JSON, OOP, XML, Maven, Git, JPA, Linux

    I successfully performed and defended a back-end project on Java EE, that covered my knowledge of programming and more in-depth tools and frameworks of Java. I have depth understanding of OOP and SOLID principles, know how to work with Git and Maven (Java). I can easily learn new things and have no problems with working in a team.

    I want to work in the office as a full-time employee in a team. The main responsibilities must be supporting and implementing a new functionality into an existing project or infrastructure.

    Розробник Java

    Киев · $500 · Upper Intermediate

    Training project Project: social network for book lovers Technologies: Spring Boot, PostgreSQL, Angular 6 Responsibilities: development of RESTful backend services, DAO layer, Controllers and frontend on Angular, database support Results: project was successfully completed and presented to the mentors, positive feedback received Q-Teach Project: application that helps to communicate lectors with students during the lecture Technologies: Spring Boot,PostgreSQL, Angular 6 Responsibilities: development of RESTful backend services, DAO layer, Controllers Results: project was successfully completed and presented to the lector, positive mark at the end of the course

    Java, Spring, Maven, SQL, Git, OOP, REST, Design Patterns, JDBC, JSON, Tomcat, Jira, HTML, CSS, Data Structures, Threads, Spring IoC, Java SE, JSP, Hibernate

    Proud by my training project because I found way to prevent DDOS attacks by limiting requests to email sender service.

    I am looking for team of engineers passionate about technology where I can learn and get more experience.

    Java Developer

    Одесса · $300 · Upper Intermediate

    Сентябрь 2019 – Январь 2020: — Разработка ПО на языке программирования Java. — Работа со Spring Boot. — Создание базы данных с помощью PostgreSQL

    Java, Spring, Git, OOP, REST, JPA, JSON, KotIin, PostgreSQL

    Работать в развивающейся компании для профессионального роста.

    Java Trainee

    Днепр · $200 · Pre-Intermediate

    Опыта работы конкретно в сфере разработки программного обеспечения нет. Есть желание учится и работать.

    Java, Git, SQL, OOP, HTML, CSS, IntelliJ IDEA

    Учусь на последнем курсе факультета IT по специальности «Разработка программного обеспечения». Имею диплом младшего специалиста по этой же специальности. Пройдены несколько курсов Google по разработке мобильных приложений под операционную систему Android (IDE Android Studio).

    Java Developer

    Одесса · $1000 · Меньше года опыта · Advanced/Fluent

    projecst using SpringBoot, SpringMVC, SpringData, WildFly, TestContainer, Docker, Postgres, Lombok, Postman, Git, MapStruct Ищу работу на постоянной основе

    Java, Spring, Maven, Git, Hibernate, SQL, REST API, JUnit, OOP, REST, Docker, Design Patterns, Mockito, JPA, JSON, JDBC, Tomcat, Jira, Gradle, Java Core, TestContainers, Spring REST, Scrum

    junior java developer

    Одесса, Киев · $500 · 1 год опыта · Intermediate

    Web Card Game Настольная онлайн карточная игра. Сервис по обзорам книг. Пишу пробные приложения с помощью Rapid api Практикуюсь на CodeWars и на sql-ex решаю задачи Установка и настройка компьютерного ПО (Техническая поддержка программного обеспечения и самого компьютера в целом)

    Java, Spring, Maven, Git, Hibernate, JUnit, SQL, JPA, Linux, HTML, CSS, JDBC API, Spring Data, MySQL, OOP, JDBC, Spring MVC, Support, поддержка, Tomcat

    Проекты в Hillel. На данный момент самостоятельно реализовываю собственный проект.

    Получение опыта коммерческой разработки. Возможность развития и освоения новых технологий и перспективы роста.

    Разработчик Java

    Саратов · $300 · Intermediate

    The writing experience in the Java programming language is about one year, during which time I have written several applications. One of them is an application aimed at shutting down the computer on a timer, the second application, more test, on it I practice to use such technology as Spring, namely Spring Security, Spring Boot, Spring MVC, as well as the creation of RESTfull Service, during the writing of the project I gained hands-on experience using the framework, and I also gained experience using Thymeleaf and Bootstrap. Before writing the project, I successfully passed the Udemy certification: Spring & Hibernate for Beginners (includes Spring Boot), which later helped me with understanding Spring. I also completed the course “Java Programming Masterclass for Software Developers”. There is also the experience of creating databases with connections between tables, to work with SQL I used MySQL, MySQLWorkbench, also I can write simple queries, an example of database in the YtoDo repository (Readme). I have an expirience of writing graphical interfaces using JavaFx, Swing;

    Java, Spring, Hibernate, Maven, Git, SQL, OOP, REST API, JDBC, Tomcat

    I think the most important work of mine, were YtoDo application, only because while I create this app I got a massive boost in Java/Spring studying.

    I’m looking for a job in a company which has friendly collective, where I can communicate and gain more experience, low or high tier, well known or not so much company it’s doesn’t matter at all

    Рекрутинговое агентство Indigo уже более семи лет специализируется на подборе ИТ-персонала. Каждый месяц начинающие ИТ-специалисты присылают им около сотни резюме, но лишь единицы из них составлены должным образом. Специалисты агентства составили памятку, что сделать, чтобы резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в компанию.

    Структура резюме

    Хорошая новость: нет жестких правил при составлении резюме. Вы сами ставите акценты исходя из того, на какие моменты хотите обратить внимание работодателя.

    Допустим, вы решили переквалифицироваться в «айтишника», а за плечами 15 лет работы мерчандайзером. В таком случае, не стоит детально расписывать ваш «неайтишный» опыт работы. Подумайте, как вместить эту информацию в 2-3 строчки. Лучше акцентируйте на пройденных курсах, прочитанных книгах, учебных ИТ-проектах и посещенных вами мероприятиях с ИТ-тематикой.

    При написании резюме стоит придерживаться следующей логики:

    — Фамилия Имя / Name Last Name
    — Контакты / Contacts
    — Цель / Objective
    — Summary
    — Навыки / Skills
    — Опыт работы / Experience
    — Образование / Education
    — Дополнительная информация / Additional information

    Contacts

    Помимо города проживания, email-адреса, телефона и skype-контакта, хорошим тоном считается добавить ссылки на профили в социальных сетях: Linkedin, Github, Facebook. Даже если вы этого не сделаете, рекрутеры все равно их найдут через поисковые системы.

    Objective & Summary

    Для чего вы составляете резюме? Чтобы получить конкретную работу в конкретной сфере и в конкретной компании. Это и есть цель. Оформите ее в одно предложение и без воды.

    В Summary должно быть до пяти ключевых тезисов, которые в выгодном свете расскажут о вас и вашем опыте. Если же не получается интересно подать ключевые моменты вашей карьеры, лучше пропустите этот раздел.

    Skills

    Уже столько написано на эту тему. Но давайте еще раз рассмотрим варианты, что стоит указывать джунам в разделе Skills.

    Junior PM

    — чёткие измеримые достижения, которые у вас уже есть;
    — знание Agile-методологий управления проектами;
    — понимание процесса разработки ПО (SDLC);
    — опыт организации людей и проектов.

    Junior developer

    — языки программирования, которые знаете и использовали на практике. Вы наверняка разрабатывали какой-то софт во время учебы в университете — не стесняйтесь, напишите об этом, и тем более поделитесь ссылками на личные разработки;
    — API/Frameworks;
    — базы данных;
    — операционные системы. Windows хороша для.NET-разработчиков, но преимуществом будет ваше знание Linux и мобильных ОС.

    Читайте также:  52 Ошибка сканера hp 2055

    Junior QA

    — багтрекинговая система — лучше, если не одна и не только в теории;
    — знание баз данных;
    — уверенный английский (письмо и чтение);
    — опыт работы с HTML/CSS;
    — понимание основ тестирования, процесса разработки ПО.

    Experience

    Опыт работы принято писать в обратном порядке. Да, об этом много говорят, но в 5 из 10 резюме кандидаты забывают об этом правиле. Потому лишний раз напоминаем.

    В этой части резюме тоже придерживайтесь такой структуры:

    — Период работы / Years.
    — Компания / Company.
    — Должность / Position.
    — Обязанности / Role description.
    — Проекты / Project description.
    — Технологии, используемые на вашем проекте / Tools and technologies.

    Education

    Название учебного заведения, факультет, специальность, полученная степень, годы обучения.

    Additional information

    — уровень английского языка. Используйте общепринятые стандарты уровней: Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, но никак не Good, Medium, my understanding is better than my speaking;
    — семейное положение;
    — интересные хобби;
    — то, что важно узнать работодателю в разрезе конкретной вакансии. Например, наличие открытой рабочей визы в США.

    Подача

    У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому важно не только что вы напишите, но и как вы это оформите.

    Фотография

    Конечно, рекрутер только улыбнется вашему фото в шортах и без футболки на фоне моря. Постарайтесь, чтобы фотография была располагающей и дружелюбной, но не «как на паспорт». Стиль casual — самое оно. Если нет подходящей фотокарточки, тогда лучше вообще пропустить этот момент.

    Грамотность

    Проверьте своё резюме несколько раз на ошибки и пунктуацию, а лучше — дайте на вычитку грамотному другу.

    Объём

    1-2 страницы достаточно. Увлеклись и получилось больше? Посмотрите, что можно убрать:

    1. Структурируйте и введите списки.
    2. Уменьшите фото (только не увлекайтесь, 3х4 как раз).
    3. Слово «Резюме» написали в виде заголовка 18 шрифтом? Удаляйте вообще! Ведь и так понятно, что вы не завещание свое прислали.
    4. Имя и фамилию написали 22 шрифтом? Вы себе льстите 🙂 Используйте для заголовка шрифт размером +2 кегля от основного.
    5. Размер шрифта для основного текста должен быть просто читабельным, чтобы и глаза не щурить, и не уменьшать масштаб. 11 кегль будет в самый раз.
    6. Никогда не пишите личностные качества в резюме, особенно что вы коммуникабельный, ответственный, порядочный — мы сами выясним это на собеседовании.

    Формат

    Лучше всего высылать резюме в формате PDF — и оформление останется красивым, и откроется в любой системе.

    Инфографика — тоже хороший вариант. Она наглядно и красиво показывает ваш опыт. В сети есть множество сервисов, которые помогут с ее созданием. Выбирайте по вкусу. Впрочем, если ваше резюме уже попало в базу данных компании, у него будет гораздо меньше шансов быть найденным повторно, ведь нет возможности поиска по ключевым словам в инфографике.

    Язык резюме

    English — must have! Судите сами, большинство ИТ-компаний работают с иностранными заказчиками, потому знание английского в этой сфере становится безоговорочно необходимым. А резюме на английском покажет, что вы как минимум умеете читать/писать и пользоваться переводчиком. Для надёжности — попросите знакомого переводчика все проверить.

    Тренды

    1. Мобильная версия резюме — не забывайте проверять ваше резюме на читабельность с различных девайсов.
    2. Иконки будут симпатично смотреться (например, вместо слов Mobile, Address, Skype, LinkedIn).
    3. Используйте гиперссылки.
    4. Используйте таблицы на ваше усмотрение, но выглядит это достаточно олдскульно.

    А дальше?

    Планирование и контроль в поиске работы необходимы. Или вы одни из тех, кто присылает резюме стоматолога на вакансию бизнес-аналитика?

    — Промониторьте рынок труда и составьте список компаний с подходящими вакансиями.
    — Напишите адресный шаблон сопроводительного письма (cover letter). 3-5 предложений с ответами на 2 вопроса «Почему я хочу работать именно в этой компании?» и «Почему именно я подхожу на данную вакансию?». Помните, важно корректировать текст для каждой вакансии/компании. Каждый работодатель уникален. Доставьте ему удовольствие почувствовать это 🙂

    Напомните о себе, если в течение 3-5 дней не получили ответ.
    Смело пишите снова с указанием, что вы написали и не получили ответ. Это отличный стимул нам, рекрутерам, придерживаться правила отвечать на все без исключения письма. А вам — показать свою заинтересованность в вакансии.

    И главное!

    Как бы вы не старались возгордиться собой в резюме, вы сможете это сделать, только когда будете позитивным, проактивным и стремящимся к развитию человеком. Читайте книги и интернет-статьи, посещайте ИТ-мероприятия, проходите обучение на Coursera, получайте сертификаты на ИТ-курсах, ведите блог, изучайте английский язык, выкладывайте код на Github, задавайте умные вопросы на Stackoverflow, прокачивайте скиллы программиста с помощью Codility и Checkio.

    Горячие события

    Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

    GoWayFest 4.0

    Читайте также

    Кому и сколько нужно джунов? Отвечают 15 ИТ-компаний

    Не отпускают. Как программист-джуниор сделал X попыток перераспределиться в «компанию мечты»

    Ещё один джуниор распарсил dev.by, чтобы разослать резюме, но забыл скрыть список адресатов. Теперь 500+ компаний чатятся друг с другом

    «Рекорд — 36 лет: столько было Степану, когда мы его устроили джавистом». Как Dev Incubator бесплатно делает джуниоров для 12 ИТ-компаний даже из плотников и инста-див

    Обсуждение

    Двоякие какие-то впечатления.
    На самом деле у каждого собеседующего есть свои тараканы и надо, чтобы его тараканы ужились с вашими тараканами. Несовместимость тараканов? Печалька, но есть другие компании.
    Почему тут нет в списке "быть честным"? Ну, не надо указывать десяток технологий, в которых не в зуб ногой. Первый же вопрос на собеседовании это выявит, и вы покажетесь врунишкой. И задумаешься, стоит ли такому доверять.
    Типа положительный вариант: "2 года javascript/java, знание c/c++/c#". И на junior пришло. Я бы подумал, что человек безбожно трындит.
    Типа отрицательный вариант: "MS DOS". Да? Серьёзно? Много сейчас таких, кто может что-то сделать в MS DOS?
    Типа отрицательный вариант — перечисление опыта в других областях. Ну, тут надо смотреть. Если программист на сферическом проекте в вакууме, то не надо. А если какой-то проект, пересекающийся с областью, в которой у человека был опыт, то такой человек, знающий бизнес-логику "со стороны пользователя" мог бы быть и полезен.

    >Лучше всего высылать резюме в формате PDF — и оформление останется красивым, и откроется в любой системе.
    Да? Что за IT компания, которая не может документ открыть. Хочешь PDF — явно укажи. Не указал — не выпендривайся.

    >Напомните о себе, если в течение 3-5 дней не получили ответ.
    Тоже спорный момент. Специалисты по персоналу ищут людей, которые должны выучить тучу всего, чтобы устроиться на работу. Может, специалистам по персоналу стоит в свою очередь научиться хотя бы письма отправлять в срок? 🙂

    я бы только за "3DStudio Max" не взял на работу!

    Несколько замечаний:
    1) Совет обязательно писать на английском — не совсем верный. Резюме надо писать на том языке, который ты хорошо знаешь. Если вашего английского не хватает для написания резюме, то вам надо подтянуть.
    2) Перечислить языки и технологии которыми владеете с указанием опыта промышленной/коммерческой разработки при помощи них.
    3) В опыт надо включать именно опыт промышленной/коммерческой разработки. Варианты вроде — я написал на первом курсе лабу по с++, значит мой опыт разработки с++ — пять лет — не корректны.
    4) Размещение вашего резюме в социальных сетях вроде Linkedin или Moikrug — сильно облегчит вам жизнь.

    Читайте также:  Как переслать фото из ватсапа в одноклассники

    Как человек, отсмотревший за свою карьеру тысячи резюме, хочу добавить: если уж вы рискнули написать резюме или сопроводительное письмо на английском либо другом иностранном языке, то требования к его грамотности, читабельности и т.д. должны быть еще выше, чем к русскому варианту.
    Поэтому положительный  пример у авторов статьи, где написано «private interpreneur (direction – payment terminals)», «executable functions » , «decision of loans», сразу говорит об уровне английского только на уровне Google Translate, что бы вы там о своем английском не писали.
    Впечатлить английским вариантом резюмесопроводительного письма очень даже можно, только, как показывает практика, впечатление это чаще всего со знаком минус.

    Забавно то, что вы только что показали нам пример своих собственных "тараканов" 🙂 Я имею в виду вот эту фразу:

    "если уж вы рискнули написать . на английском, то требования к его грамотности, читабельности и т.д. должны быть еще выше, чем к русскому варианту."

    И в связи с этим я считаю, что лучше не писать без необходимости на английском. Лишь для того, чтобы "не будить спящих тараканов" в головах рекрутеров. У людей в наших широтах много каких-то комплексов на этой почве.

    Правда не поняла, о каких "тараканах" рекрутеров идет речь? 🙂 В своем посте я полностью с вами согласна "что лучше не писать без необходимости на английском" 🙂
    Лишь для того, чтобы ваше intermediate (upper-intermediate или еще что в резюме) напрочь не убивалось таким безграмотным текстом (как авторы статьи привели в пример, заметьте положительный пример!) еще до того момента, как рекрутер сможет самостоятельно оценить знания английского у соискателя. Если рекрутер сможет, конечно, оценить эти знания, т.е. ему хватит собственных 🙂

    Вообще, достаточно ироничная получается ситуация: технарей, доученных в "гуманитарную сторону" (я про английский) оценивают гуманитарии, доученные в техническую (я про рекрутеров).

    1. Я не понимаю как документально подтвержденный intermediate может быть "убит" не совсем удачным текстом. Рекрутеры по степени "удачности" (степени "безграмотности") резюме умеют определять уровень языка в целом?

    2. Лично я считаю совершенной глупостью снобизм, который порой источают знатоки языка. И боже упаси, если эти люди наделены "властью над судьбами".

    На всякий случай напоминаю: мы живем (по крайней мере, я живу) в достаточно изолированной стране, со сложным прошлым и мутным будущим. То, что в наших широтах люди вообще могут более-менее внятно изъясняться на английском — уже удача. А ведь среди этих "удачных случаев" рекрутеру еще нужно выбрать технически подкованного товарища (вообще, с технической подкованности следует начинать, но опустим эти сложности)

    Так что несмотря на то, что наши мнения схожи ("не пиши без необходимости на басурманском"), логика, лежащая в основе этих суждений, у нас с вами некисло так отличается. У вас идея — "Соискатель, не понтуйся". У меня — "Соискатель, не старайся произвести впечатление — все равно загадят".

    За приветские "доброго времени суток" — точно бы не взял :d

    По-моему всем прекрасно известно, что приличный процент не только junior, но и senior developer резюме писать не умеет и скорее всего никогда не научится. Не думаю, что кого-то из вменяемых работодателей это волнует — мы же не разработчиков резюме берем. Главное — указать все ключевые слова, предыдущих работодателей и не врать. Остальное (включая язык резюме) несущественно.

    Другое дело — пиэмы, техрайтеры, дизайнеры, (в меньшей степени, но тем не менее) архитекторы. Вот там резюме работает лицом.

    Анекдот в тему:
    — Резюме у вас неплохое, напомните, что вы заканчивали?
    — Рязанский Резюмейный.

    .
    Junior Developer по имени Джуниор читая статью от компании Indigo был так взолнован от осознания того что он многое делал "не так" при составлении резюме.. ему даже стало как то стыдно и неловко. но в то же время чувствовалась эйфория от того что "Вот оно !! Наконецто . ! .. он получил ответы на все вопросы . Джуниора переполняли эмоциии .. ему хотелось летать пересекая континенты и необъятные космические пространства . но вот одно неловкое движение и Джуниор "клацнув" по линку очутился на сайте компании Indigo.

    "..GetThingsDone-Одержимое рекрутинговое агентство.." "Работаем с 2007 года — 500+ закрытых вакансий"
    А где же тот самый Summary про который я читал в той замечательной статье. подумал Джуниор .. или это он и есть ?
    и это и есть тот самый "выгодный свет" в котором пытается выставить себя компания ? Ну почему у меня эта надпись подсознательно трансформируется в -> "5 азартных рекрутеров с 2007 года одержимо пытаются во что бы то ни стало "GetThingsDone" заполнить 500+ вакансий .. причём не важно кем.." ? А как же "Мы набираем лучших сотрудников: 90% Junior’ов которых мы отбираем в течении 5 лет становятся Team Lead ами"? Ну ладно заглянемка в Profile на LinkedIn там то наверняка всё блестяще ! И так: Summary "I help right people meet in right place in right time." — И чё и всё? А как же 5 ключевых тезисов ? подумал Джуниор..да и вообще у нас тут HR в некоторых компаниях за год по 300+ вакансий закрывают.. причём не имея в IT вообще никакой экспертизы. Джуниор на некоторое время задумался. и продолжил читать дальше =)

    "Я стала ИТ-рекрутером, потому что получаю от этого занятия адреналин.
    Я увлекаюсь рисованием, кулинарией и путешествиями."

    Ну пожалуй такие скилы сокрее полезны повару или дизайнеру. причём тут HR? Джуниор опять задумался..и вдруг
    он представил как пришёл на собеседование.. а HR вдруг встречает его усаживает за столик и приглашает отведать
    только что преготовленные собственноручно обжаренные колбаски с фирменным корпоративным соусом "Индиго Аль Вкуснячо".
    Ох.."чертовка" !! с игривой улыбкой воскликнул Джуниор..фантазия настолько разыгралась, что Джуниор даже вспотел..
    Немного успокоившись Джуниор продолжил читать дальше..

    Skills
    "Уже столько написано на эту тему. Но давайте еще раз рассмотрим варианты.. ".. действительно давайте посмотрим подумал Джуниор.

    И так "чёткие измеримые достижения, которые у вас уже есть;" .
    >Full recruiting lifecycle: meeting with customer, research of labour market, headhunting, interviews, making offer, following candidates on trial period. Check references for candidates.

    Джуниор долго искал измеримые достижения ..что аж напрягся.. но потом вспомнил про 500+ закрытых вакансий и с облегчеием вздохнул.

    >> CV base, job boards, forums, IT portals, social networks, GitHub, Boolean search
    Нет ну тут всё хорошо подумал Джуниор.. это ведь не MS Office какой-нить или Firefox ..

    Фотографии
    "Постарайтесь, чтобы фотография была располагающей и дружелюбной, но не «как на паспорт»." .. вспомнил что было написано в статье Джуниор.. Глядя на фотографии девушек в разделе "О нас" . Джуниор про себя размышлял: Не ну это ведь не как на паспорт.. они чуть чуть повёрнуты.. да точно.. ..нет ну на пасспорт такие фото не возьмут.

    И тут Джуниор посмотрел на часы . была уже глубокая ночь. уже не такой воодушевлённый, как после прочтения статьи, Джуниор поплёлся спасть .. Но в голове всё крутилась фраза из профайла Тимлида Оли .. "“Зачем трусы, когда на небе звезды”(с) " ..

    Ссылка на основную публикацию
    Разница между read и readln
    Так же, как и для операторов вывода информации, операторы read и reeadln являются операторами обращения к встроенным процедурам ввода информации....
    Пропал звук на смартбуке престижио
    Здравствуйте. Никогда не думал, что со звуком может быть столько проблем! Неоспоримо, но это факт — достаточно большое количество пользователей...
    Пропала нижняя полоса прокрутки в экселе
    Программа Excel позволяет пользователям делать много отдельных листов в книге, что является достаточно удобной функцией, так как есть возможность работать...
    Разъем питания видеокарты 8 pin распиновка
    Апгрейд системного блока не всегда проходит гладко, ведь порой возникают ситуации, когда новые комплектующие требуют дополнительные мощности для корректной работы....
    Adblock detector